1、微信上找人有事的时候不要只问“在么”，请三句话内直接说事，人家不回你就是默认拒绝你。

比如之前有个朋友问我：“能用你身份证一下么我认证贷款要有人担保”，他是一个以前的老友，但这个要求过于无理，我就没有理他，这就是拒绝了。

所以下次不要再问“哎上次怎么没回我”，人家还得说哎呦你看我这记性，我可能当时忙，用意念回复了你，然后你再提，他还是会拒绝。

2、“我回去想想”，“我回去和老婆商量一下”基本上也是代表拒绝你，莫要再提，静等就好；

3、如果你出门遇到一帮准备聚会的人，有人对你说“哎，xx也在啊，要不你也一起来吧”人家只是客气一起，如果邀请你的话早就会告诉你；So这时候千万别答应，说一句我还有很重要的事，下次一起；

4、“这个事儿难办啊”“这事可不好办啊”意思那就是能办，但是具体能不能办还得看你懂不懂事，能拿出多少价值交换，该买烟买烟该红包红包；

如果办不了一般是直接拒绝，不会这样模棱两可。

5、不要开口借一些你赔不起，而且容易有小磕小碰的东西，比如单反，车这样的东西，真有啥事人家也不好意思让你赔，知道你也赔不起；

关键是有单反和车的人很爱惜，往往你觉得剐蹭一丢丢不影响使用，但在人家心里就会非常膈应。

而至于刮胡刀，水杯，搓澡巾之类的涉及个人卫生的私密用品，也不要张那个嘴，除非人家表示不介意主动说“用我的呗”。

6、你给领导提了个事儿，领导说这事以后再说吧，那那这个事你最好不要再说了。

因为这个事在他心里要么不重要，又或者他觉得做了没有意义但是他不想或者懒得和你说为什么，也没有义务和你解释，又不太好驳回你打击你积极性才这样说。

所以这样的情况我们就不要再说了。

7、当老板对你说“好好干，公司不会亏待你的”这句话的时候，千万不要觉得老板器重你，也有很大可能是当他说这句话之前，对你有了一定的看法：

你非常不容易满足，总是做一点事就着急要回报。

这时候你应该说“老板我很满足，公司对我很好！”

其实不管他对你有没有看法，你都应该这样说。

是，我知道作为员工要维护自身权益，做多少活拿多少钱，加班要加班费，是，知乎很多人说的好听。

等你到了社会上，你可以试试看，按知乎其他答主说的那种维权自身干一分活拿一分钱那样的做法试试，看看有没有任何一家公司容得下你。

现在的状况是人才溢出，如果你没有特别的不可替代性，我建议你不要像他们说的一样那么-拽。

所以，分清鸡汤和现实，是最基本的理智。

8、不要在公众场合跟同事谈论你的领导。

说领导好话，其他同事会觉得你是领导的人，会觉得你是监视器，进而会把你边缘化；

说领导坏话，这话早晚会跑到老板耳朵里，后果肯定是凉凉。

所以有同事和你当众谈论老板的时候，你只需微笑听他说完就好，不要发表任何意见和评论。

最后写给刚毕业的孩子面试用的两个点：

9、永远别问“你好，你们这还招人么”。

这句话一说出来就能暴露出你的不自信。

意思就是啊我就来问问要是不招人就算了我就走了反正我只是来试试的不招人的话就打扰了，不管你承不承认，这就是面试官的第一感觉-你不自信。

这和第一条问“在不在”是差不多的，你不说事我怎么知道在不在，你不说你自己牛不牛逼我怎么知道我还招不招人？你要是足够厉害牛逼我招满了我还会招你，把其他人踢了也要招你。

我说这条是因为我从问这句话到面试别人，经历了太多太多，我知道面试者的心态和老板的心态。

所以下次记得说：

“我看到你们的招聘广告，我觉得自己非常符合您的要求”，或者更自信一点“我觉得我就是你们要找的人”。

现在人才供大于求，你不做好第一步-自我营销，很难被人看到。

你知道一个hr每天要看多少简历面多少人么？你如果无法让面试官对你印象深刻记住你，那你将错过一个又一个机会。

10、永远别说“我不会”，说“我可以学”

当你的老板问你你会不会某个你没学过的软件或者技能的时候，千万不要回答“我不会”，记得直接说“我可以学”，“我马上去学”，“马上去想办法”。

“我不会”的意思是：你的要求我满足不了，这东西我也不会用，我也不知道我现在应该说什么，我怕你不要我，所以我不说话，反正我不会，我知道你要骂我了，你骂吧。

“我可以学”的意思是：你的要求我现在满足不了，但我想为公司效力的心是真的，所以不管公司有什么技能需求，我都可以学，你们能不能等是你们的事，但就我而言，现在我能做的，就是说出这句话。

其实如果你当过老板就知道，这两句话感觉差太大了。